為輸入的過程，老師以較輕鬆的方式，透過小組形式教授學生一些面試的禮儀、態度、禮貌、常識、
答題技巧及社交技巧等，並藉此提升學生的自理、專注力、應變、解難能力及處事態度。

為輸出的過程，老師模擬真實的面試情境，每堂會與學生進行個人及小組面見，
讓學生熟習面試流程的同時，進一步鍛練其面試技巧

為強化階段，進一步提升學生的故事演説技巧、邏輯思維、組織能力、解難能力、專注度、
合作性及應變技巧等，讓學生全面應付直資及私立小學的面試。

1. 導師擁有豐富教授學生的經驗
2. 面試班深受認同，超過8成學生經由舊生家長或師長介紹
3. 師生比例為1:6，確保導師全面跟進每位學生的情況
4. 階段式上課，由淺入深、偱序漸進，令學生有系統地學習
5. 內容配套完整，每年舉辦多次家長講座及模擬面試
6. 內容以粵語為主要教授語言，導師亦會要求學生以英語及普通話回答問題， 粵語與外語比例為6:4
7. 針對熱門直資及私立小學 的小一面試，培養學生紀律性、合作性、互動性及情緒管理等能力

教授溝通和回答問題時應有的態度及技巧、描述故事和處境等必備項目培訓。
內容亦涉及自我認識部分，此部分包括自身、家庭、生活習慣及校園生活等範疇。

社會通識包括認識世界、香港、交通工具、季節、時間、職業及標誌等範疇。

記憶能力培訓：透過增強專注力，以達至提升記憶力，並有助記憶故事內容情節。
觀察能力培訓：透過比較、方位、次序、分類、觀察圖片及描述故事等問題，提升學生的觀察力。
思維能力培訓：透過序列、推理、迷宮、連線、處境、故事構思及推理等問題，提升學生的思維能力。

加強學生表達、溝通及基礎演說技巧，以便他們能用完整句子，
精準和有層次地清晰表達他們對不同事物和情境的見解。

模擬面試形式上課，旨在培訓學生習慣面試模式，增強自信心和靈活應變能力，加強各項能力勝於背誦答案。
導師從中觀察學生在不同項目上的強弱項，反覆練習並加以提點。